Santiago Álvarez de Mon

Santiago Álvarez de Mon

Experto en liderazgo y comportamiento Organizacional, consultor y profesor

Temas

  • Habilidades de dirección
  • Liderazgo

Temas Especificos

  • Cuestión de conflictos
  • El mito del lider
  • Desde la adversidad
  • Liderazgo, cuestión de carácter
  • Inteligencia emocional

Mini Bio

Santiago Álvarez de Mon está en la lista de los diez pensadores españoles más prestigiosos en el área del management, según el Manager Business Forum. Profesor de la IESE, es experto en liderazgo y comportamiento organizacional, autor de libros divulgativos y manuales académicos, investigador de casos y autor de innumerables artículos de prensa.

Imparte clases y conferencias en organizaciones en Latinoamérica, Europa y Asia. Como conferenciante rehúsa quedarse en lo superficial e intenta provocar una reflexión en profundidad de aspectos fundamentales de la estructura organizacional como son la participación de los trabajadores, las relaciones laborales cooperativas, el liderazgo, la iniciativa personal y la comunicación en equipos de alto rendimiento. La superación de la adversidad y la gestión de conflictos son otros dos temas en los que Santiago Álvarez de Mon es experto.

Por su amplio conocimiento de la cultura organizacional es un solicitado consultor y asesor de empresas en temas de alta dirección. También ha desempeñado puestos directivos en Bank of America y el grupo francés Promodés.

“¿Acaso no es liderazgo una cuestión de coraje, de fortaleza, de voluntad?”

Álvarez de Mon se doctoró en Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad Pontificia de Salamanca después de obtener su licenciatura en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Ha completado sus estudios con un Máster en Economía y Dirección de Empresas en el IESE.

Su actividad principal es la docencia. Ocupa el puesto de profesor ordinario en el Departamento Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE e imparte clases en el MB de la institución. Ha sido el autor de varios casos de análisis, entre ellos los dedicados a Rafa Nadal y al estudio de los prejubilados.

También es profesor invitado en prestigiosos centros de negocios en China, México, Colombia, Perú, Uruguay o Nigeria. Tiene una columna semanal en Expansión y colabora como articulista en prensa económica, revistas académicas y publicaciones especializadas.

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Santiago Álvarez de Mon está en la lista de los diez pensadores españoles más prestigiosos en el área del management, según el Manager Business Forum. Profesor de la IESE, es experto en liderazgo y comportamiento organizacional, autor de libros divulgativos y manuales académicos, investigador de casos y autor de innumerables artículos de prensa.

Imparte clases y conferencias en organizaciones en Latinoamérica, Europa y Asia. Como conferenciante rehúsa quedarse en lo superficial e intenta provocar una reflexión en profundidad de aspectos fundamentales de la estructura organizacional como son la participación de los trabajadores, las relaciones laborales cooperativas, el liderazgo, la iniciativa personal y la comunicación en equipos de alto rendimiento. La superación de la adversidad y la gestión de conflictos son otros dos temas en los que Santiago Álvarez de Mon es experto.

Por su amplio conocimiento de la cultura organizacional es un solicitado consultor y asesor de empresas en temas de alta dirección. También ha desempeñado puestos directivos en Bank of America y el grupo francés Promodés.

“¿Acaso no es liderazgo una cuestión de coraje, de fortaleza, de voluntad?”

Álvarez de Mon se doctoró en Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad Pontificia de Salamanca después de obtener su licenciatura en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Ha completado sus estudios con un Máster en Economía y Dirección de Empresas en el IESE.

Su actividad principal es la docencia. Ocupa el puesto de profesor ordinario en el Departamento Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE e imparte clases en el MB de la institución. Ha sido el autor de varios casos de análisis, entre ellos los dedicados a Rafa Nadal y al estudio de los prejubilados.

También es profesor invitado en prestigiosos centros de negocios en China, México, Colombia, Perú, Uruguay o Nigeria. Tiene una columna semanal en Expansión y colabora como articulista en prensa económica, revistas académicas y publicaciones especializadas.

Biografía en PDF


Idiomas

  • Español
  • Inglés

06.04.2011

El experto en liderazgo y comportamiento organizacional, imparte una conferencia sobre el análisis del entorno en el que las personas y las empresas se mueven.

Santiago Álvarez de Mon reflexiona sobre el procedimiento del conocimiento en el ser humano y su relación con lo que nos rodea.

28.05.2010

Álvarez de Mon presenta su nuevo libro: Con ganas, ganas. Del esfuerzo a la plenitud. En él reflexiona sobre asuntos como la confianza y el valor.

Álvarez de Mon presenta su nuevo libro: Con ganas, ganas. Del esfuerzo a la plenitud en el que reflexiona sobre asuntos como la confianza y el valor: "A veces no saltamos más alto porque ni nosotros mismos creemos en nuestras inmensas posibilidades".

17.02.2014

Un liderazgo para cada hora

El encaje fino entre la tarea encomendada, las circunstancias del momento de turno, y el perfil de la persona que asume una determinada responsabilidad, es un factor determinante en el desarrollo y aprendizaje del liderazgo.

21.06.2012

Las dos Españas

Escribo esta columna desde Londres; España es noticia. Cuando me instalé en la habitación de mi hotel, la CNN y la BBC, las grandes cadenas de televisión nos concedían una singular cuota de pantalla.

31.03.2010

Razón y corazón de la educación

El talento requiere esfuerzo, trabajo y disciplina. A mí siempre me gusta decir que "lo que la naturaleza no da, Salamanca no lo presta. No conozco a nadie que no tenga talento, pero sí conozco a mucha gente que está desubicada".

22.12.2009

¿Hemos aprendido algo?

Ideas superadas, tiempos nuevos, obsolescencia garantizada. Pese a mi optimismo antropológico, no soy un iluso que cree ciegamente en la capacidad de aprendizaje del ser humano. Rebasada cierta edad, salvo necesidad apremiante, nos cuesta cambiar el chip.

01.06.2009

El papel del líder en la adversidad

El liderazgo nace de aquel que es capaz de seducir, de generar energía, que sabe como aunar los esfuerzos de todos, tener talento para descubrir el talento y darle la oportunidad de crecer, desde la estabilidad interior.

24.07.2013

La lógica del corazón

Vivir es elegir, y elegir es jerarquizar. En esa encrucijada vital, ¿en quién depositamos nuestra confianza, en la lógica de la razón o en la sabiduría del corazón? En una síntesis feliz, ¿una razón sensible se deja guiar por un corazón inteligente.

24.07.2013

Cita con la realidad

Política, medios de comunicación, educación, valores, costumbres, deporte, familia, historia, cuestiones relativas a la empres a y el liderazgo, son algunos de los temas sobre los que el autor traslada sus inquietudes y sueños, sus ideas e intuiciones.

13.10.2011

Desde la adversidad: Liderazgo cuestión de carácter

Tarde o temprano, todo ser humano recibe la visita imprevista de una vieja y exigente maestra: la adversidad. Por ello, el genio y talento humano debe ser arropado y completado por un carácter recio, libre, entusiasta y responsable.

01.04.2011

El mito del lider

Este libro desarrolla una filosofía del liderazgo muy diferente a lo que se ha escrito hasta ahora y rinde homenaje al líder más humano, diligente, honrado y comprometido.

03.03.2011

Aprendiendo a perder: Las dos caras de la vida

Si ganar es una motivación legítima, natural e inocente; si alcanzar nuestra cima es el objetivo loable y admirable que perseguimos, los fallos y los tropiezos del camino han de ser incluidos en nuestra álgebra personal.

19.02.2010

Con ganas, ganas

Del esfuerzo a la plenitud acerca del éxito, personal y profesional. La pasión y las ganas se unen mágicamente con el talento y el esfuerzo para alcanzar el triunfo. En este libro, Santiago Álvarez de Mon analiza diversos ejemplos.

12.05.2009

No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior

Simulando un proceso de coaching a un directivo, Álvarez de Mon se adentra en la descripción de un prototipo de directivo superman que vende humo, un modelo de persona que parece que vive en un mundo falso, para llegar hasta su verdad más profunda.