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personal de
Eduardo Jáuregui
“La risa y el humor en la empresa y en la vida cotidiana”
"El humor y el trabajo no sólo son compatibles, sino que forman una pareja ideal".
"No hace falta ser solemnes para ser serios"
El Humor Positivo como estrategia empresarial ha sido definido como “la nueva corriente del management” (ABC 29 de marzo de 2006).
Tras licenciarse en Economía y Psicología Social por la London School of Economics (1993), cursó un Master en Antropología Social en la Universidad de Oxford. Ese postgrado añadió una dimensión sociológica y multicultural a sus investigaciones sobre el humor y la psicología positiva.
Su formación académica concluyó en 1998, año en el que obtuvo el Doctorado en Ciencias Políticas y Sociales por el Instituto Universitario Europeo (Florencia, Italia), con una tesis titulada “La risa y el humor en la vida cotidiana”.
Como conferenciante, ha sido invitado a numerosos foros, destacando la Royal Institution of Great Britain (Reino Unido), el Positive Psychology Summer Institute (Italia) o el International Society for Humour Studies (Francia). Eduardo colabora regularmente con el periódico El Mundo y es uno de los especialistas más demandados en radios y televisiones para tratar temas relacionados con la risa y el humor.
Además, es el cofundador de Humor Positivo, una empresa especializada en la formación y consultoría del humor aplicado, diseñando e impartiendo cursos a profesionales de los ámbitos empresarial, educativo y social. Junto a su socio Jesús Damián Fernández Solís, son el futuro del management en España.
Algunos de los clientes de humor positivo:
DaimlerChrysler, Olympus, Nationale-Nederlanden, GlaxoSmithKline, Azcar, MSD.
Eduardo Jáuregui es profesor de psicología social y antropología de la Universidad de Saint Louis (campus de Madrid) y coautor de la novela "Juicio a los Humanos" (www.juicioaloshumanos.com).
El sentido del humor siempre ha sido un gran aliado de los empresarios, políticos, comunicadores y profesionales más brillantes -desde el dicharachero verdulero del mercado a los grandes genios creativos o los conciliadores líderes de grandes equipos corporativos. La diversión y el trabajo no están en absoluto reñidos sino todo lo contrario: Forman una pareja perfecta.
La investigación científica ha confirmado que un uso adecuado del humor puede producir efectos positivos a nivel individual y colectivo. Estos efectos se traducen en importantes beneficios para las empresas que desarrollan y canalizan sus propios recursos del humor.
Aumenta la productividad
• Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos
• Potencia la salud y las capacidades del empleado
• Fortalece la motivación individual y colectiva
• Estimula la innovación
• Optimiza la comunicación interna
• Favorece el aprendizaje
• Cohesiona los equipos humanos
Multiplica las ventas
• Potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta
• Fortalece las relaciones con los clientes
Mejora el clima laboral
• Crea un entorno más agradable y humano para trabajar
