Innovar requiere un liderazgo compartido, democracia de las ideas, diversión y pasión, estructuras organizativas que fomenten el diálogo y mentalidad ensayo-error. Es casi imposible innovar si no somos capaces de implantar esta nueva praxis empresarial.
Hoy en día es muy difícil captar el interés de la audiencia, así que lo primero que tenemos que conseguir es que escuchen y nada mejor que los relatos, después daremos los datos.
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