Marieta Jiménez es presidenta y directora general de Merck España desde abril de 2017, multinacional de la industria farmacéutica impulsora de la iniciativa ClosinGap, que tiene la misión de evidenciar la brecha de género y las dificultades que tienen las mujeres para moverse en el mundo de la economía.

La brecha de género, en las agendas del Ibex 35

Marieta Jiménez es la impulsora de esta iniciativa en España, a la que se han sumado ocho empresas del Ibex 35, entrando así la brecha de género en las agendas de sus máximos responsables. En la quinta edición de #GLTalks con Gloria Lomana, la máxima directiva de Merck nos cuenta que ClosinGap se inspira en la iniciativa internacional de su compañía, ‘Healthy Women, Healthy Economies’, cuya misión es la promoción y la incorporación de la mujer al mercado laboral en países del tercer mundo.

El clúster ClosinGap adapta esta iniciativa al contexto español y lucha contra la brecha de género en nuestro país y tiene, como explica Marieta Jiménez dos pilares fundamentales. El primero, los datos, con los que van a “evidenciar con datos reales el impacto que está generando en el crecimiento económico de España el no ser capaces como sociedad de estar aprovechando todo el talento femenino que tenemos”. El segundo, una vez constatada la realidad, la propuesta de soluciones que involucren tanto a la Administración Pública como la esfera privada.

A través de ClosinGap se va a dejar de hablar de brecha de género en general para analizar la desigualdad desde el análisis de ocho brechas que impactan negativamente en la igualdad de la mujer: ocio, digital, turismo, conciliación, educación, pensiones, consumo, movilidad y salud.

“Vamos a demostrar a empresarios y empresarias que no solo hablamos de derechos, también de economía y crecimiento económico”, defiende Marieta Jiménez el valor diferencial de la iniciativa ClosinGap. “Tiene que existir un compromiso real del CEO y del Comité Ejecutivo y hay que predicar con el ejemplo”.

Sobre #GLTalks

Como empresa que trabaja en el mercado de las ideas, somos conscientes del potencial del talento de la mujer y queremos hacer llegar su conocimiento y expertise a la sociedad y apoyar e impulsar la construcción de referentes en los que las nuevas generaciones puedan proyectarse y aspirar.

De este fiel compromiso de Thinking Heads en la promoción del liderazgo de la mujer y en que las ideas de nuestros líderes provengan en igual proporción de mujeres que de hombres nace #GLTalks (Gender Leadership Talks), una iniciativa que tiene como objetivo visibilizar a mujeres en roles de poder y promover el conocimiento de sus ideas en la sociedad.

A través de entrevistas con Gloria Lomana, destacada periodista española con una sólida carrera profesional televisiva, ejerciendo durante trece años la dirección general de informativos de Antena 3 (2003-2016), conoceremos la experiencia personal de estas mujeres que han alcanzado y siguen superando sus metas profesionales.