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Margarita Mayo

Profesora de IE, experta en liderazgo y miembro de Thinkers 50.

Idioma:

Español, Inglés
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Margarita Mayo es profesora de liderazgo en IE Business School en Madrid, conferenciante y autora del libro 'Yours Truly: Staying Authentic in Leadership and Life' (Bloomsbury, 2018). En otoño de 2017 fue nominada al Premio de Liderazgo 2017 Thinkers50 a los mejores pensadores del mundo empresarial, el considerado como los “Oscars of Management Thinking” por el Financial Times.

Margarita Mayo es ponente habitual en conferencias nacionales e internacionales sobre liderazgo auténtico y transformacional, gestión del cambio y teambuilding. Sus conferencias versan sobre las diferentes perspectivas del liderazgo, a partir del modelo 3H (Heart, Habit and Harmony), que aborda una perspectiva holística del líder en el siglo XXI.
Margarita Mayo es Fulbright Alumni de la Universidad de Harvard y ha enseñado en algunas de las escuelas de negocios más importantes a nivel mundial como Ivey School of Business en Canada, ESMT en Berlin y Lancaster University en el Reino Unido.

Sus publicaciones han aparecido en Harvard Business Review y en las más prestigiosas revistas académicas internacionales como Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal, Human Relations, Academy of Management Learning & Education, Organizational Research Methods, Human Resource Management y el Leadership Quarterly. Sus artículos y comentarios han aparecido en el Financial Times, Fortune, The Guardian, The Economist, Forbes, The Economic Times of India, Expansión, Cinco Días, ABC y El País.
Educada en Europa y Estados Unidos, Margarita Mayo es licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, máster en Psicología por la Universidad de Clark y Ph.D. (doctorado) en Management por la Universidad de Nueva York (Búfalo) donde realizó su tesis doctoral sobre Liderazgo y Diversidad, que fue finalista al Premio de Mejor Disertación en Estados Unidos.

Temáticas de conferencias:
-La autenticidad en el liderazgo
-Del líder transaccional al transformacional
-Followers y liderazgo
-Heart, habit, harmony

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