Marshall Goldsmith

Marshall Goldsmith

Educador y coach de negocios de renombre mundial

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Inglés
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El Dr. Goldsmith es el autor o editor de 35 libros, que han vendido más de dos millones de copias, se han traducido a 30 idiomas y se han convertido en best-sellers en 12 países. Su libro más reciente es Triggers: Creando un comportamiento que perdure. Ha escrito dos bestsellers, MOJO y el libro de negocios What Got You Here Won’t Get You There - n. ° 1 en libro de negocios para el Wall Street Journal y ganador del Harold Longman Award.

Los reconocimientos profesionales de Marshall incluyen: Harvard Business Review - Pensador de Liderazgo # 1 del mundo, Instituto de Estudios de Gestión - Premio Lifetime Achievement Award (uno de los dos únicos otorgados), American Management Association - 50 grandes pensadores y líderes que han influido en el campo de la gestión los últimos 80 años, BusinessWeek - 50 grandes líderes en Estados Unidos, Wall Street Journal - diez mejores educadores ejecutivos, Forbes - cinco coach ejecutivos más respetados, Leadership Excellence - los diez mejores pensadores de liderazgo, Economic Times (India) - principales coach ejecutivos, Harvard Business Review (Polonia) - pensador de liderazgo de la década, CEO Global (Canadá) - voz líder en liderazgo mundial, Economist (Reino Unido) - asesores ejecutivos más creíbles en la nueva era de los negocios, Academia Nacional de Recursos Humanos - Miembro de la Academia (Premio superior de recursos humanos de los Estados Unidos), Congreso Mundial de Desarrollo de Recursos Humanos: líder mundial en pensamiento de recursos humanos, Premio Tata (India) por la Excelencia Global de Recursos Humanos, Fast Company - mejor coach ejecutivo de Estados Unidos y Leader to Leader Institute - Premio Líder del Futuro. Su trabajo ha sido reconocido por casi todas las organizaciones profesionales en su campo.

Dr. Goldsmith tiene un doctorado de la Escuela de Administración Anderson de la UCLA, donde fue reconocido como el Alumno Distinguido del Año. Es profesor de educación ejecutiva en la Tuck School of Business de Dartmouth. Es uno de los pocos asesores ejecutivos seleccionados a quienes se les ha pedido que trabajen con más de 150 directores ejecutivos principales y sus equipos de dirección. Trabajó en el Consejo de la Fundación Peter Drucker durante diez años. Ha sido maestro voluntario de generales del ejército de los EE. UU., Almirantes de la Marina, ejecutivos de Girl Scouts, líderes de la Cruz Roja Internacional estadounidense, donde fue Voluntario Nacional del Año.

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