Adam Grant
Psicólogo organizacional y autor
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Adam Grant es el presentador de WorkLife, un podcast original de TED. Sus charlas de TED sobre pensadores, givers y takers han sido vistas más de 18 millones de veces. Recibió una ovación de pie en TED en 2016 y fue elegido el conferenciante favorito de la audiencia en The Nantucket Project. Sus clientes como conferenciante y consultor incluyen Google, la NBA y la Fundación Gates. Escribe sobre trabajo y psicología para el New York Times, es miembro de la Junta de Innovación en Defensa del Pentágono y ha sido nombrado Young Global Leader por el Foro Económico Mundial. Tiene más de 3 millones de seguidores en los redes sociales y presenta nuevas perspectivas en su boletín mensual, GRANTED.
Adam Grant fue incluido en la portada de la revista The New York Times Magazine. Trabajó en la escuela Wharton cuando aún tenía veintitantos años, y ha recibido el Premio a la Excelencia en la Enseñanza por cada clase que ha impartido. Es el fundador y anfitrión de la serie de ponencias Authors@Wharton y codirector de Wharton People Analytics. Es colabora en Next Big Idea Club junto con Susan Cain, Malcolm Gladwell y Dan Pink, seleccionando a mano dos libros nuevos cada trimestre para los suscriptores y donando el 100% de las ganancias para proporcionar libros a los niños de las comunidades con pocos recursos. También es cofundador de Givitas, una plataforma de colaboración de conocimiento que facilita dar y recibir ayuda en cinco minutos al día, y un angel-business en startups de RRHH y cultura, tecnología y productos de consumo. Él y su esposa Allison tienen un libro ilustrado para niños sobre la generosidad, The Gift Inside the Box (El regalo dentro de la caja).
Adam Grant obtuvo su doctorado en Psicología Organizacional en la Universidad de Michigan, completándolo en menos de tres años, y su licenciatura de la Universidad de Harvard, magna cum laude con los más altos honores y honores Phi Beta Kappa. Ha recibido premios por logros académicos distinguidos de la Academia de Administración, la Asociación Americana de Psicología y la Fundación Nacional de Ciencias. Sus investigaciones pioneras han aumentado el rendimiento y reducido el burnout entre ingenieros, maestros y vendedores, y han motivado conductas de seguridad entre médicos, enfermeras y salvavidas.
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