Jonas Ridderstråle está a la vanguardia de la nueva generación de gurús del management. Es asesor, ponente y consultor de un importante número de corporaciones internacionales y está en la junta directiva de varias compañías. Así, es co-propietario y director del grupo sueco Mgruppen, uno de los proveedores de formación y desarrollo de management más exitosos de Escandinavia. Su lista de clientes incluye a compañías Fortune 500, gobiernos, equipos deportivos y sindicatos.
Ridderstråle es profesor visitante en la Ashridge Business School (UK). Sus estudios, que se centran en los nuevos modelos organizativos y en los estilos de liderazgo en la era de la información, han sido publicados en revistas académicas líderes, incluyendo Business Strategy Review, Organization Science y CriticalEYE Magazine. Ridderstråle ha colaborado con el best-seller Financial Times Handbook of Management and Business: The Ultimate Resource. Además, pertenece al consejo editorial de The Capstone Business Encyclopaedia.
Jonas Ridderstråle (jonasridderstrale.com) es profesor visitante en la Ashridge Business School, Reino Unido. Sus estudios, que se centran en los nuevos modelos organizativos y en los estilos de liderazgo en la era de la información, han sido publicados en revistas académicas líderes, incluyendo Business Strategy Review, Organization Science y CriticalEYE Magazine. Ridderstråle ha colaborado con el best-seller Financial Times Handbook of Management and Business: The Ultimate Resource. Además, pertenece al consejo editorial de The Capstone Business Encyclopaedia.
" Talento = capital intelectual + capital social + capital psicológico. Para tener éxito en el baile del capital económico debe saber cómo, saber quién y añadir la actitud de poder hacer"
Su último libro “Re-energizing The Corporation”, escrito junto a su nuevo partner Mark Wilcox, ha creado una enorme expectativa y todo apunta a que se convertirá en un nuevo best seller internacional. A través de ejemplos, ideas y case studies, Ridderstråle nos muestra es el camino, en un entorno siempre cambiante, para sacar el máximo partido a nuestro proyecto. Con su habitual estilo directo y cercano, Jonas pone el acento en el Por qué se debe liderar el cambio y en el Cómo se debe hacerlo.
No podemos olvidar su primera obra “Funky Business – El Talento mueve el Capital” (cuyo coautor es Kjell A. Nordstrom), denominado como un auténtico manifiesto para el nuevo mundo de los negocios. Este libro se ha convertido en un auténtico Boom internacional, y sus autores han sido entrevistados por las conocidas cadenas americanas CNN y CNBC. Ha sido traducido a 34 idiomas y esta valorado en el puesto 16 de los mejores libros de Business de todos los tiempos. En el año 2000, Amazon.co.uk colocó Funky Business en el número 5 de la lista de libros de negocios.
El Thinkers 50, el primer ránking mundial sobre expertos en management, lo tiene en su lista desde el año 2003.
En 2003, Jonas y Kjell publicaron “Karaoke Capitalism”, un éxito de ventas en libros de negocios y sociología. Toda una guía sobre cómo sobrevivir en el mundo del Capitalismo de Karaoke. Y es que en un mundo de imitaciones, sólo la imaginación y la innovación situarán a las empresas en el centro del escenario. Hasta el momento, la obra ha sido publicada en 23 idiomas a lo largo de todo el mundo.
En el año 2008, Ridderstråle y Nordstrom, escribieron “Funky Business Foreve”, la tan esperada actualización de “Funky Business”, que volvía la vista hacia los últimos años del Business, proporcionando una visión más fresca del entorno empresarial en el que nos movemos hoy en día.