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Bill Derrenger, quien ha sido recientemente nombrado director general del Grupo Osborne, ha sido consejero delegado de Clear Channel, líder mundial en entretenimiento y publicidad exterior y el fundador de Me2U Media Solutions, una compañía dedicada a la integración de los valores de las marcas en el contenido y a colocar al anunciante en un lugar de relevancia la hora de crear contenido audiovisual para el mundo on y off line.
Es un ejecutivo internacional experimentado que demuestra la solidez de su forma de dirigir negocios con hechos y resultados. Así, aplica a su labor sus más de 20 años de experiencia, la mitad como director general y la otra mitad como consultor en la prestigiosa consultora estratégica Monitor Company (fundada por Michael Porter de la Universidad de Harvard). Su currículum abarca más de diez países y numerosos sectores empresariales.
Además, ha estado involucrado en proyectos de internacionalización como consejero de desarrollo internacional en la consultora Improven.
Derrenger ocupó un papel central en la transformación de una importante multinacional como Kelloggs a nivel mundial entre 2005 y 2010. Primero como Director de Estrategia Global y después como Director General de dos de sus unidades de negocio más importantes a lo largo de 12 años.
A su vez, ha formado parte del Comité Ejecutivo de Kellogg Latin America y Europa. Anteriormente, lideró la integración de las unidades comerciales del grupo PRISA al frente de PRISA Brand Solutions en la que gestionaba integralmente más de 60 soportes de comunicación.
En el lado docente Derrenger ha impartido dos programas de marketing en la Universidad Politécnica de Madrid. A raíz de su nombramiento como director académico para el máster en consultoría de estrategia de la escuela de negocios líder en Francia, ESCP, lanzó un máster para atraer talento a España desde China, Alemania y Francia.
Derrenger ha sido durante años uno de los líderes y referentes del sector del gran consumo y la alimentación en España. De hecho ocupó durante 5 años el cargo de presidente de la patronal AEFC; ha sido miembro de la Junta Directiva de la Fundación Alimentum y del Consejo de Gobierno de Promarca.
Bill Derrenger ha desarrollado durante años un estilo de liderazgo que se basa en un compromiso con las personas fuera de lo común un modelo de dirección general sencillo pero de alto impacto en los
resultados:
-Impacto en las personas. Con un propósito claro en la vida, podemos superar cualquier dificultad.
-El Amor. El amor es desear el bien. Tenemos que querer a nuestras organizaciones y este sentimiento tiene que ser auténtico.
-El Principio de Reciprocidad. La vida te devuelve lo que tu le das. Nuestros equipos también.
-La Integridad. La integridad permite la toma de decisiones difíciles y dormir tranquilo por la noche.
-La Creación del Entorno. El papel del director general es crear un entorno donde las personas pueden realizar su máximo potencial.
-La Ilusión. Trabajamos más de 8 horas al día, 5 días a la semana durante 40 años. El trabajo tiene que formar parte de nuestros sueños o seremos unos miserables.
-Enfoque. Pocas cosas, bien hechas, generan resultados excepcionales durante años.
-La Ejecución. Un estrategia impecable pero mal ejecutada no sirve para nada. Una estrategia mediocre, ejecutada brillantemente dará resultados excepcionales.
-Sistematización. El éxito como multinacional depende de la capacidad de definir cada elemento de un modelo de negocio exitoso y ejecutarlo a la perfección en diferentes mercados.
-Los retos y el cambio. Todas las dificultades que he vivido a nivel empresarial y a nivel personal me han mejorado como persona.
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Jorge Ruiz
Fundador y CEO Above&Beyond. Ex Global Citi FinTech Acceleration Head. Experto en transformación digital de empresas.
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