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Leandro Fernández Macho

Profesor, coach y conferenciante experto en cambio, liderazgo y gestión positiva del estrés

“El entorno nos empuja a cambiar cada vez más rápido. Nuestro cerebro primitivo se resiste y eso nos desgasta. Los líderes del mañana necesitarán comprender el cerebro social, para ser capaces de transformar la amenaza de lo incierto, en la oportunidad de lo posible”

Idioma:

Español, Inglés
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Temas

Temas específicos

ActitudCienciaMindfulnessTalentobienestarcambiocrecimiento personaldesarrollo del talentogestión de crisisout of the box

Leandro Fernández Macho es uno de los pioneros en introducir la inteligencia emocional y varias de sus herramientas, en el ámbito directivo y profesional de nuestro país. Cuando se les pregunta a los asistentes a sus sesiones por tres palabras que puedan definirle, las más habituales son: energía, impacto y practicidad. Bachelor in Business Administration (New York & Wolverhampton) y Máster en Dirección de Personas por ICADE, comenzó con tan sólo 23 años como responsable de Gestión de Personas en el Grupo Inditex. Años después fundó la consultora de liderazgo y gestión de personas “On The Top”, así como el centro de entrenamiento cerebral y reducción del estrés “Neurozona”.

En sus facetas de conferenciante, consultor, formador o coach, Leandro Fernández Macho ha participado en proyectos para más de 150 organizaciones y muchos miles de personas. Como profesor colabora con escuelas de negocio como IESIDE Business Institute o ESIC Business & Marketing School y diversas universidades. Sus sesiones son dinámicas, impactantes, altamente participativas y de aplicación inmediata para la “V.I.D.A” (Vertiginosa, Incierta, Desafiante, Aprendizaje permanente)”.

DESAFÍATE (Cómo liderarte a ti mism@, sacarle partido al estrés y avanzar en tiempos de incertidumbre)
· Tiempo de cambios y desafíos, para un cerebro actualizado hace 40.000 años
· El cerebro primitivo y la resistencia a los cambios vs el neocórtex, las funciones ejecutivas y el alto rendimiento
· Descubriendo la mentalidad de desafío, la mentalidad de apoyo y la mentalidad de crecimiento en la adversidad

NEUROMANAGEMENT (Cómo liderar, influir, gestionar los cambios o el compromiso, descifrando el cerebro social)
· El cerebro es un órgano social y por tanto, está diseñado para conectar
· La motivación en el comportamiento social: minimizar la amenaza y maximizar la recompensa
· El liderazgo, la influencia, el cambio o el compromiso requieren de la generación de un determinado estado emocional. ¿Y si conocieras las palancas que lo activan?

MINDFUL PERFORMANCE (Cómo poner en forma tu cerebro, aumentar tu rendimiento y bienestar, entrenando tu atención)
· ¿Sabías que el 53,1% del tiempo tu mente está enfocada en lo que haces, pero el 46,9% del tiempo divaga entre el futuro y el pasado, generando en muchos casos estrés negativo?
· Un cerebro atento es un cerebro productivo: “los desafíos de la economía de la atención”
· La autorregulación emocional y el autocontrol: habilidades clave de autogestión y gestión de las relaciones, al servicio de un rendimiento TOP para lograr resultados TOP

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